信息学院与企业举行合作推进会
3月22日早上，信息学院与重庆达内软件有限公司和蓝盾信息安全技术股份有限公司举行了合作推进座谈会。学院副院长杨棣、信息安全系系主任高提雷、教务科、重庆达内软件有限公司、蓝盾信息安全技术股份有限公司相关负责人出席座谈会。
杨棣副院长对两家企业的到来表示欢迎，并简要介绍了学院的办学理念和办学定位。他指出，产教融合、校企合作是培养高水平应用型人才的有效办学模式。学院通过进一步推进与企业的合作，有助于推动应用型人才的培养，提升我院的综合办学实力。
座谈会上参会人员就合作内容进行了讨论并达成了初步共识，学院与企业将在实训教学、信息安全专业建设、师资培训等多方面深入探索合作内容和方式。
本次推进会，进一步明确了学院与企业合作的方向和模式，为加速推进合作进度奠定了基础。
信息学院举办第12届中国大学生计算机设计大赛动员大会
为增加学生对计算机设计大赛的认识与了解，提高学生参加比赛的积极性，2019年03月22日，由威尼斯欢乐娱人城v3676教务处发起，信息学院主办，信息新媒体承办的主题为“拼搏才能成功——2019年第12届中国大学生计算机设计大赛暨云南省大学生计算机设计大赛动员大会”于财经大学北院卓远楼路演大厅成功举办。本次动员大会由王元亮教授作为主讲人，信息学院李莉平老师主持，与会嘉宾有教务处考试中心副主任李仕金老师、信息学院副院长杨棣老师，学院共有200多名学生参加本次大会。
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大会伊始，杨棣老师在会上强调计算机设计大赛是一个受众较广的比赛，面向全校所有专业，可参与度高，极能锻炼学生们的专业、综合水平。对于爱好软件开发、人工智能、大数据、物联网应用、数字媒体、信息可视化设计的在校大学生，王元亮教授针对性地讲解了不同专业本科学生参赛的策略与技巧，赏析历年获奖优秀作品，并进行现场交流答疑，让同学们对计算机设计大赛有了更加深入的了解，激发了同学们对比赛的兴趣，大会现场气氛活跃、轻松，座无虚席。
本次动员大会在学校和信息学院领导的关心与支持下，在信息学院学生管理科和信息学院新媒体同学以及相关师生的共同努力下，取得圆满成功，为我院以后开展学科竞赛打下坚实基础。
信息学院五人制足球比赛激情开赛
为增强学生体质，丰富学生学习生活，活跃学生学习气氛，2019年3月18日下午六点，信息学院举办的五人制足球比赛在威尼斯欢乐娱人城v3676北苑足球场拉开帷幕。本次比赛共有信息学院的11个班级参加。
五人制足球和十一人制足球有很大的区别。首先，五人制足球场更小，更加考验球员的脚下技术以及球员的协助攻防的能力，其次，全部球员都需要保持时刻紧张、全神贯注的状态，对体力和精力要求更高。
比赛第一天，物网18-1和信息18-1两个班级展开激烈的角逐，每个球员都展现了高超的技术和友谊第一，比赛第二的运动精神，足球场边上的加油喊声也响彻整个赛场。最后，物网18-1以3:1的优势结束了本场比赛。
让我们期待接下来几天运动员们的精彩表现吧！
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让我们期待接下来几天运动员们的精彩表现吧！
信息学院成功举办十佳标兵评选活动
2019年3月13日12：30，在卓远楼403，信息学院成功举办十佳标兵评选活动。本次活动的评委由学院老师和各大组织负责人组成，信息学院团委文欢老师出席并发表讲话。
本次活动的主要流程为：评委观看参选者的个人资料，然后进行现场投票并统计，最后统一进行公布。12：30评选会正式开始，文欢老师在讲话中表示：在场评委必须本着公平公正、耐心细致的评选态度进行投票评选。
主持人在介绍项目之后，依次播放参选者的资料视频，由评委们进行匿名投票。在评委们的积极投选之下，一个个标兵产生，他们是：十佳宣传活动标兵：卓计16-1张航；十佳志愿服务标兵：信息17-1黄诚；十佳双学活动标兵：物网17-1朱兴函；十佳社会实践标兵：计机18-1师绅；十佳文艺活动标兵：信息17-1梁美玲；十佳体育活动标兵：物网17-1卢淑娜；十佳社团活动标兵：物网18-1刘龙人；十佳学习标兵：信息15-1刘佳。
为了响应威尼斯欢乐娱人城v3676鼓励学生积极向上的思想热潮而为广大学生提供的这样一个展现自我的机会与平台，信息学院积极举办十佳标兵评选活动。本次活动通过学院师生投票评选出“十佳标兵”，旨在提高学生对“十佳标兵”的认知度与参与度，推动信息学院学习学风建设。弘扬信息学子拼搏进取，竞争向上的精神。
信息学院领导走访学生宿舍
3月6日下午4点，为了解我院学生在校的住宿条件和生活状况,给同学们创造一个良好的校园生活环境，我院赵成贵、龙丽、李莹老师在自律委学生干部的陪同下到学生宿舍进行走访。
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院领导们先后走访丹华1、丹华3、丹华4，受到了同学们的热烈欢迎，同学们也积极地介绍了宿舍情况。领导们十分关心同学们的日常学习生活，希望学生们继续保持良好的宿舍环境，营造良好的学习氛围，同时提醒同学们时间紧迫，需要具有危机感并以积极的心态面对未来。
宿舍访问之行结束时，同学们对院领导莅临宿舍表示感谢，表示会继续爱护自己的宿舍，自觉遵守宿舍规章制度，营造和谐、融洽的宿舍氛围。
通过对同学们寝室的走访,我院领导对学生的生活状况有了一个大致的了解,这为院里制定正确的学生工作计划奠定了基础。同时,这次的寝室走访,也拉近了同学们与我院老师和领导的距离,有利于构建一个和谐融洽的学院关系。
昆明市官渡区国有资产管理有限公司2018年招聘公告
昆明市官渡区国有资产管理有限公司昆明市官渡区国有资产管理有限公司（以下简称区国资公司）于2018年11月6日完成工商注册登记成立，为区属国有独资公司，注册资本金2000万元，由区国资办履行出资人职责。主要从事资产管理和股权管理与运营，资产收购、资产处置及相关的产业投融资，房屋租赁，投资咨询、财务顾问、企业重组兼并顾问及代理，企业和资产托管，接收、管理和处置不良资产等。公司以规范、专业、创新、共赢的经营理念，高效贴心的服务，团结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取的企业精神，始终贯彻以追求合作伙伴最大利益为目标，竭诚为合作伙伴提供最大程度的保障。
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一、招聘范围
符合本公告招聘条件的人员。
二、招聘办法
此次招聘本着“公开、公正、公平”择优录取的原则，面试、体检、考察的方式，按照体检结果、组织考察情况确定录用人员。
三、招聘岗位
1.招聘岗位：详见附件2
2.岗位性质及薪资待遇
（一）正式聘用人员待遇按照公司相关制度确定的标准发放。
（二）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。
（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
四、招聘条件及对象
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策；
2. 身体状况：身体健康；
3.文化程度：详见附件2
4.无不良嗜好(无酗酒、吸毒等不良记录)；
5.思想品德优良，有大局意识，服从管理，具备团队合作精神，具有相关工作经验优先；
（二）有下列情形之一的人员，不得报名:
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；
5.现役军人；
6.在校学生；
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2018年12月3日至1月3日17:00。
2.报名方式：采用网络报名方式，应聘者将个人简历及报名所需材料扫描件发送至kmzcglgs@163.com
注意事项：每人限报1个岗位。
3.报名所需材料
（1）个人简历；
（2）身份证复印件；
（3）毕业证书复印件；
（4）就业失业登记证
（5）《昆明市官渡区国有资产管理有限公司2018年招聘资格审查表》；
（二）面试
（1）对资格初审合格的人员，进行面试。面试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平，择优录用。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位。
（2）时间和地点：面试时间、地点由招聘单位另行通知。
（3）因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照资格初审合格的人员择优顺序依次进行递补。
（三）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行
2.体检所需费用由考生个人承担。
（四）考察和政审
考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。
（五）聘用
试用期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明或失业证原件；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘纪律
(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。用人单位、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在应聘、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）本次招聘岗位人数共计25名，经报名、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.联系不上拟聘人员本人的。
（三）未尽事宜按照相关规定执行。
（四）本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、联系方式
联系人：李女士联系电话：67166007
兴业证券股份有限公司公司简章：
兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性证券公司，2010年10月公司在上海证券交易所首次公开发行并上市（601377SH）。经过27年坚持不懈的努力，兴业证券今天已建成涵盖证券、基金、期货、资产管理、私募投资基金、另类投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团，在境内外设有50家分公司、125家证券营业部，控股兴全基金、兴证香港、兴证期货、兴证资管、兴证创新资本、兴证投资管理等6家金融子公司，负责经营海峡股权交易中心。其中，兴证国际于2016年10月在香港联交所成功上市（8407.HK）。近年来，兴业证券抓住市场机遇，取得优良经营业绩，综合实力和主要业务进入行业前 15 强，部分业务和经营指标进入行业前 10 强，研究业务和机构服务等业务已跻身行业第一梯队。面对新的机遇和挑战，兴业证券已经制订并正在实施集团发展战略，争取用3-5 年时间，建设成一流证券金融集团。兴业证券股份有限公司云南分公司成立于2010年4月，下辖昆明北京路证券营业部，客户托管资产、市场份额及综合服务水平连续多年名列区域前茅。云南分公司将坚持"提升员工价值，创造客户价值"的核心价值观，加快私人财富管理业务转型与创新步伐，带动辖区机构业务发展，进一步提升公司在云南区域的核心竞争力，迎接未来更大发展。
岗位介绍：
一、理财顾问（40人）
2K-16K/昆明/本科及以上
需求专业：金融、财经、管理、法律、会计、市场营销、统计学、数学、财务等相关专业。
岗位职责：
（1）开发与服务客户，为客户提供资产配置及综合性金融解决方案
（2）在满足客户适当性前提下为客户提供金融产品销售及相关服务，开展证券经纪业务
（3）开展集团零售类协同业务及交叉销售工作，协助推广机构类业务
（4）负责客户关系维护及投资者教育工作
（5）完成概述安排其他工作
岗位要求：
（1）本科及以上学历毕业生，专业领域包括金融、财经、管理、法律、会计、市场营销、统计学、数学、财务等相关专业。
（2）品行端正，具备良好的品德修养，富有激情，积极向上，思维活跃，具有较强的学习能力、逻辑思维能力，沟通协调能力和团队协作精神。
（3）认同公司文化，正直诚信，积极主动；良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与服务意识。
（4）较强的事业心、责任感和团队合作精神；无违规犯罪记录及在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律。
二、投资顾问（40人）
2K-16K/昆明/本科及以上
需求专业：金融、财经、管理、法律、会计、市场营销、统计学、数学、财务等相关专业。
岗位职责：
（1）依据投资者适当性服务体系，与客户签订投资顾问协议，遵照投资顾问规范服务流程为客户提供金融专业服务
（2）协助投资策略制定及股票投资组合构建
（3）协助制定客户投资组合及投资服务报告
（4）为营销团队提供专业知识与服务支持，积极配合营销团队拓展客户
（5）举办投资报告会交流活动，做好市场研判、策略分析、行业个股等交流，做好相应的客户维护及投资者教育工作
岗位要求：
（1）本科及以上学历毕业生，专业领域包括金融、财经、管理、法律、会计、市场营销、统计学、数学、财务等相关专业。
（2）品行端正，具备良好的品德修养，富有激情，积极向上，思维活跃，具有较强的学习能力、逻辑思维能力，沟通协调能力和团队协作精神。
（3）认同公司文化，正直诚信，积极主动；良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与服务意识。
（4）较强的事业心、责任感和团队合作精神；无违规犯罪记录及在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律。
招聘时间：2018年12月25日 18:00
招聘地点：威尼斯欢乐娱人城v3676 学生服务大厅
联系方式：
联系人：曹海燕
联系电话：0871-68228666；15925158616
简历投递邮箱：caohy@xyzq.com.cn
兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性证券公司，2010 年 10 月公司在上海证券交易所首次公开发行并上市（601377 SH）。
经过 27 年坚持不懈的努力，兴业证券今天已建成涵盖证券、基金、期货、资产管理、私募投资基金、另类投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团，在境内外设有 50 家分公司、 125 家证券营业部，控股兴全基金、兴证香港、兴证期货、兴证资管、兴证创新资本、兴证投资管理等 6 家金融子公司，负责经营海峡股权交易中心。其中，兴证国际于 2016 年 10 月在香港联交所成功上市（8407.HK）。近年来，兴业证券抓住市场机遇，取得优良经营业绩，综合实力和主要业务进入行业前 15 强，部分业务和经营指标进入行业前 10 强，研究业务和机构服务等业务已跻身行业第一梯队。
信息学院领导走访学生宿舍
2018年12月19日上午10时，信息学院副院长杨棣、信息18-1班主任张迪、计机18-1班主任李世辉老师在自律委宣传部的几位部员的陪同下，走访了学生宿舍。
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走访过程中，杨棣老师解答了同学们在生活、学习方面诉求和疑惑，鼓励他们要努力学习，不断提高自己专业水平与综合素质，并嘱咐同学们要尽快适应大学的生活，利用大学四年时间，获取知识提高能力，随后，杨棣老师结合自己以前在国外的经验，告诉同学们在学习过程中要把目光放远。各位老师在走访学生宿舍过程中，也对学生宿舍的用水用电、防火防盗等安全设施及卫生情况做了细致检查。
通过此次走访，学院领导和老师对学生的生活、学习状况有了一定的了解，为同学们扫清了关于所学专业的疑惑，也引起了许多同学思考在大学这四年要如何达到阶段性的目标怎么达到长远目标。
信息学院成功举办2018年下半年师生恳谈会
2018年10月16日15:00，信息学院在卓远楼403大会议室召开了“信息学院2018年下半年师生恳谈会”。参会人员包括学院领导及教师代表，大一到大四各班优秀学生代表及学院各学生组织代表。其中，领导及教师代表包括学院书记何媛媛，院长曾志勇，副院长杨棣、赵成贵，学生科科长龙丽，系主任段任，办公室主任张涛及团委书记陈思行等。
会议由何书记主持开展。本着“为学生解决问题”的工作目标，围绕“师生互诉交流”的工作中心，何书记鼓励大家勇于提出问题，并协同其他教师代表和参会学生代表为提出的问题一一解答。当大四的学生代表提出“大学该如何协调处理学生组织的活动和自己的学习有冲突”这一问题时，何书记指出，大学与初高中不同，除了学好课程相关的知识外，还应通过学生组织，社会实践等途径学习必要的技能和社会经验。对于“能否在实训周给学生安排实用性的课程，因为部分学生会因这些课程而无心学习”这一问题，杨副院长提出，学院实训周所安排的课程，都是为了让学生能学到必要的知识和技能，如果学生无法在实训周期间保持良好的学习状态，说明课程安排强度还应再增强，并且作为信息学院的学生，应该熟练地掌握编写编程代码的技能，这样在进入社会后，才能自豪地说出自己是信息学院学生！另外，当大一新生提出“导师制下，师生能通过什么途径交流学习，是上课的形式还是其他形式”这一问题时，杨副院长首先为该生解答了导师制的定义及要求，而后系主任段任老师为该生详细介绍了导师制的开展形式，其中包括电话联系，开展会议，约谈指导，实践调研等。除此之外，学管科龙老师、朱老师，办公室张老师，团委陈老师都依次分别为会议上学生和老师提出的问题做详细解释。最后曾院长及何书记先后为本次会议做总结讲话，并协同全体教师表示：学院领导及教师代表将奋力为学生解决所遇到的问题。
通过本次会议的开展给师生提供了良好的面对面交流的机会，为学院的学生解决或将要解决诸多实际问题，既增进了师生的感情，增加学生的学院归属感，又让领导及教师代表看到学生的真实情况，为学院各部门的工作部署增添了新的方向。
