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信息学院、城市与环境学院、会计学院共同举办昆明博扬会计师事务所线上宣讲会


2021年12月30日信息学院、城市与环境学院、会计学院邀请昆明博扬会计师事务所通过腾讯会议举办2022届毕业生线上宣讲招聘会。

本次宣讲会由事务所人力资源部胡玲丽主讲,60多名毕业生参会。胡玲丽首先从归属感、成就感、自豪感三个方面介绍了博扬的企业文化,并向参会毕业生展示了公司构成、未来发展空间、员工福利、晋升通道等内容。

线上互动环节胡玲丽针对2022届毕业生最关心的简历投递、实习期管理、业务培训等问题,做出细致解答。

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信息学院、财政与公共管理学院、统数学院共同举办中国民生银行股份有限公司线上宣讲会


  2021年12月29日信息学院、财政与公共管理学院、统数学院邀请中国民生银行股份有限公司通过腾讯会议举办2022届毕业生线上宣讲招聘会。

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  本次线上宣讲会由民生银行昆明分行人力资源部晚君桥主讲,晚君桥从民生银行发展历程、、业务平台、招募计划、应聘流程、福利待遇等方面进行了详细介绍,并着重强调了科技金融的概念,鼓励参会毕业生要注重专业基础知识的积累及学习能力的培养。

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信息学院物联网工程专业2021届毕业生康帅朋目前在民生银行科技部工作,分享了个人半年来的工作经历。康帅朋建议参会毕业生面对第一份工作要慎重选择,积极投递简历,多为自己创造机会。特别是在面试环节,要展现出专业自信,提前了解公司或企业文化,简要熟悉其岗位及业务内容。

本次线上宣讲会共有100多名2022届毕业生参加。




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信息学院开展夏季学期就业创业系列专业教学实践活动 --“互联网+”大学生创新创业大赛经验分享会


为进一步提升在校本科生创新创业能力,我院于7月9日下午在卓阶媒421开展“互联网+”大学生创新创业大赛经验分享会,并邀请2021年“互联网+”大赛校级金奖获得团队负责人张晓东同学进行分享。

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会上,张晓东向同学们分享了此类创新创业大赛的参赛模板,并指出比赛的侧重点不在于技术的开发,而在于展示项目的总体思想,具体表现在“项目前景”“如何解决行业痛点”“技术优势”“核心竞争力”“发展蓝图”等方面。此外,他还强调选题的重要性,尤其是对于信息学院的参赛者而言,选择与专业相关的题材会更加具有竞争优势。想要竞赛项目具备更多的竞争力首要任务是加强基础课程学习,尤其是与数学相关的课程等需要进行深度的学习与理解,因为与学科专业相挂钩的题材比拼的是解决问题的算法,而算法的设计则要依靠强大的数学基础。

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依托学院“信息+我”一体化建设工程之“创新创业我勇毅”模块,学院积极推进创新创业训练营的打造,本次分享会让同学们对创新创业类比赛有了进一步的了解,为许多意向参赛者提供了指引介绍,激发了学院学生创新创业激情。

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信息学院开展夏季学期就业创业系列专业教学实践活动--职业生涯规划讲座


为加强对大学生职业生涯引导,切实做好对毕业生就业指导服务等工作,结合学院“信息+我”一体化价值工程之“信息技术我专业”和“创新创业我勇毅”模块,我院启动夏季学期就业创业系列专业教学实践活动,于7月9日下午14点30分在卓阶媒421组织开展第一期活动——职业生涯规划讲座,本次讲座由陆丹副教授主讲。

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陆丹老师通过一些精彩的互动让同学们反思过去,立足现在,展望未来。成功让同学们对于生涯规划的重要性与必要性产生初步了解。进而引出本次讲座的三个重点“为什么要进行生涯规划”“生涯规划的内容”和“如何进行生涯规划”。并结合当下大学生就业率不高、就业质量不高以及人工智能时代的到来等热点话题对就业情况进行分析,提出一些人工智能无法代替的技能,这也是现阶段大多数学生所缺乏的,应在大学四年内训练提高的。此外陆老师也鼓励同学们多维度地了解自己、发展自己,提高自身的就业竞争力。

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陆丹老师的讲解进一步加深了同学们对生涯规划的理解,有效的对2020级本科生进行“职业唤醒”,帮助同学们尽早做好学习生活和职业发展规划。

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信息学院召开2021届毕业生就业工作专题会议


为全力推进2021届毕业生就业创业工作,实现毕业生全面、高质量就业,确保顺利完成学校2021届就业创业工作目标,5月17日上午,信息学院在卓远楼副楼401召开2021届毕业生就业工作专题会议。学院班子成员、系主任、各科室负责人及毕业班班主任参加会议,会议由学院党委书记何媛媛主持。

何书记首先传达了近期学校召开的2021届毕业生就业创业工作推进会的有关精神,根据《威尼斯欢乐娱人城v3676毕业生就业质量2020年度报告》的内容,结合学院实际,重点分析了学院各专业毕业生的就业情况及存在问题。针对学院目前的就业情况,何书记强调,学院要落实好学校对就业工作提出的重点要求。要定期在学院党政联席会及班主任工作例会上通报毕业生的就业情况;要优化招生机制、强化用人单位回访,调整专业人才培养方案;广泛动员毕业生参军入伍、升学深造;针对建档立卡及就业困难学生,做到精准帮扶;班主任及辅导员要切实维护好毕业生在求职过程中的各项权益。

根据学校对就业工作的重点要求,结合学院当前就业情况,何媛媛提出,接下来学院要从短、中、长三个时期切实落实好毕业生的毕业去向及就业能力的提升。一是要做到“双向精准”,一方面全面,精准摸排2021届毕业生毕业去向的具体情况,便于学院领导、老师对暂未就业毕业生要做到“点对点”精准帮扶,特别是建档立卡、就业困难、少数民族学生;另一方面根据前期摸排的精准数据,确保学院各层级任务分工精准到位。二是对于低年级学生,学生科、团委及各教学系要通过面试技巧、着装礼仪、考研考公、编程技能等方面的专题系列培训,强化就业意识,提升专业技能。三是学院要通过“走出去”、“请进来”与用人单位积极合作,为毕业生提供丰富的就业资源,同时了解社会对人才的实际需求,实现“供需匹配”。

院长余益民表示,“十四五”时期云南将大力推进“数字云南”建设,要在新形势下,根据当前市场对专业人才的需求,针对性调整学院各专业人才培养计划,在日常教学活动中,要特别注重学生编程能力的培养,从而适应市场对专业人才的需求。

党委副书记李坤强调就业工作需要班主任、系主任联动,收集各个渠道的就业信息,从不同角度为学生提供帮助及指导,并及时更新就业数据以及帮扶指导记录,确保就业信息跟踪到位。

会上,参会老师们积极发言,对接下来如何更好地推进学院2021届毕业生的就业创业工作提出意见建议。

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信息学院举办2021届研究生就业经验分享交流会


2021年5月17日中午,信息学院在北院卓远楼403举办2021届研究生就业经验分享交流会。会议由学院研究生班主任林世琼老师主持,学院党委副书记李坤老师和全体研究生参加会议。

会议分别邀请学院2021届计算机应用技术、计算机软件与理论专业的章志鹏、辛杨、李忠3名研究生作就业经验分享交流。三名同学分别从公务员与事业单位备考、IT行业招聘考试以及高校辅导员招聘考试三个层面给研一、研二同学作了成功经验分享。章志鹏同学为大家讲解了国考、省考以及事业单位的备考经验和技巧,辛杨同学分享了进入IT行业的专业技能要求以及面试心得体会,李忠同学给大家交流了参加高校辅导员招聘考试的成功经验。

林世琼老师对三位同学从不同角度分享的成功就业经验进行了归纳总结,并对研一、研二同学做好未来职业生涯规划提出要求。李坤副书记在讲话中充分肯定了研究生班级举办此次就业经验分享交流会的重要意义,并对会议进行了全面的总结。同时,他要求同学们进一步夯实学科专业理论知识积累,不断增强“核心竞争力”,提前做好职业生涯规划,不断提升自身综合素养,为今后步入社会奠定良好基础。

通过此次就业经验分享交流会,进一步增强了同学们就业的主动性和积极性,广大研一、研二同学对未来就业有了更深的认识和理解,对如何获取就业招聘信息、提前做好职业生涯规划有了一个比较清晰的思路,让大家获益匪浅。

信息学院研究生供稿

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信息学院召开2021届毕业生实习就业动员会


20201023日,为使2021届毕业生清楚认识到当今就业形势、把握好就业机会,信息学院在路演大厅召开了2021届毕业生实习就业动员大会。出席本次会议的有招生与职业发展中心就业指导办公室张志超老师、信息学院院长曾志勇、信息学院副院长杨棣、党委副书记唐浚泷、学生科负责人张迪、辅导员朱财华、计算机科学与技术系系主任马冯,2021届毕业生参加会议。

 

本次大会由唐浚泷老师主持。信息学院院长曾志勇以两个学生为例,讲述了他们的大学以及毕业后的就业经历,并对2021届毕业生提出了三点建议:第一,培养自我意识、顶住学习压力,不怕失败、积极进取,把握好就业机会;第二,锻炼自己的实操能力,加强自信心,为自己设立一个目标,在选择就业方向的时候学会取舍并积累工作经验;第三,利用好学习资料,珍惜当下,把握每一分一秒。随后,由副院长杨棣老师讲话。杨老师以自身实习经历为例,将以前的就业形势与现在做出对比,希望同学们能够明确实习目标,从品德和能力方面提升自己。同时杨老师也鼓励毕业生认真走入职场实习,不断积累经验、提升能力。

学院2019届毕业生朱晶晶同学和2021届物联网工程系学生代表康帅朋发言。2019届毕业生朱晶晶同学分享了她在毕业季的准备和考取银行工作的经验,鼓励大家积极尝试,主动求职考试。康帅朋表达了毕业生们将积极行动起来做好实习努力求职的决心,并分享了自己对就业形势的分析。两位同学的发言中都提到了自己的大学经历,盲目地跟着同学报培训班,不明确自己的目标,经过多次尝试后找到方向、重拾自信。张志超老师向同学们强调了一些就业方面的细节,并与同学们交流互动,切身了解学生们的现状,并就疑问给出合理的建议,帮助同学们明确目标与方向。张老师介绍了就业信息的填报、生源信息核对、报到证(登记证)单位的开具、档案寄送单位等注意事项,特别是毕业生要注意档案寄送的类型,做好自己就业信息的填报。

大会最后,唐浚泷对此次大会会做出了总结发言。“先就业,再择业”是唐老师对毕业生们提出的一个宝贵建议,唐老师希望毕业生们先要客观评估自己,在明确目标之后积极行动起来,不要胆怯,在求职中积累经验、做出总结,一步一步走好求职之路。

此次大会的召开,为毕业生根据自身的特点,积极转变就业观念,培养自我意识提供良好思想动员,并为同学们积极参加招聘会奠定了基础,有助于同学们在就业道路上从容地迈出第一步,以最佳的状态去迎接崭新的明天。

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信息学院网络创业培训班顺利结束


          20201011日至1020日,由招生与职业发展中心主办,信息学院承办的大学生网络创业培训2班课程顺利结束,云南科技教育职业培训学校梅馨予和罗桂双老师担任主讲老师,此次培训由学院朱财华老师担任网络创业培训2班的班主任。

 

梅老师把整个班分为五个小组,包括活动组、微信组、劳动组、学习组以及考勤组,每个小组各司其职,网络二班的搭建了优秀的组织团队,明确了方向。梅老师教会学生模拟商城店铺、第三方电商平台店铺注销(移动端注册);认识电商创业机会、了解电商创业现象(农村、跨境电商)和O2O;了解移动电商、常见电商风险;基于自身情况确定创业项目,平台选择、寻找货源、团队规划;明白电商的运营管理的基本原理;熟练掌握淘宝、第三方以及模拟平台货源绑定、上架、商品管理,店铺装修在第三方平台完成商品管理和店铺装修等等。

 

    为了让学生们更深入的了解,梅老师组织了同学们去市场调查,明白市场的实际情况,学生们基于自身项目确定推广方案,包括运营管理、店铺推广、店铺管理,财务计划、运营管理优化… 努力播种的人一定含笑收获,最终网创二班的全体学生都成功提交第三方店铺成果和行动计划创业实践成果。
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信息学院网络创业培训班开班仪式顺利启动


20201013日,为鼓励大学生创新创业,由昆明市劳动就业局创业指导中心和威尼斯欢乐娱人城v3676招生与职业发展中心牵头,信息学院承办的大学生网络创业培训班,在卓远楼741多媒体教室启动开班仪式。出席本次启动仪式的有信息学院学生科负责人张迪老师、朱财华老师,云南科技教育职业培训学校的培训老师,网络创业培训班的全体同学。

张迪老师在启动仪式说举办这次网络创业培训班正是响应了国家“大众创业,万众创新”的号召,作为一名有着丰富专业知识的大学生更要走在时代前端,发挥自己的专业技能,为祖国建设发光发热。朱财华老师希望大家通过本次培训班能为为有创业想法,有创业目标的学生提供强有力的帮助,学校创业经验与方法;同时,这也是一段难得的经历,祝愿大家能学有所成,学有所获。最后,创业讲师开启了本次培训的正式培训内容。

学院通过举办专业认知、专业能力提升和创新创业等系列活动,积极营造学院良好的氛围,提高学生就业创业意识和能力。

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信息学院举办中国民生银行昆明分行校园宣讲会


         2020918日下午,中国民生银行昆明分行校园宣讲会宣讲会在我校北院卓远楼219教室如期举行,昆明分行的人事专员马龙颖老师主持,此次参会人员有党委副书记唐浚泷老师、辅导员朱财华老师以及信息学院2021届毕业生。

 

首先,马老师为大家介绍了民生银行的企业文化,并带大家了解了民生银行三类招聘岗位:管理培训生岗、数据科技类岗、基础类岗位及各类岗位招聘条件。通过视频介绍了昆明分行的内部场景及学长学姐参观公司实景后的感受。

 

    工作人员向大家展示了投递简历的途径并分享了民生银行招聘公众号。唐浚泷老师鼓励大家把握机会、相信自己,积极踊跃尝试,积累经验。宣讲会的最后,工作人员为大家答疑解惑,最终此次宣讲会顺利结束。
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信息学院召开班主任就业工作专题会议


2020年7月20日,信息学院在401会议室召开了班主任就业工作指导专题会议,出席会议的有党委副书记唐浚泷,就业工作负责人朱财华,班主任林世琼、王佳、杨雨、文欢。由党委副书记唐浚泷主持会议。

 

会议上,首先由唐浚泷副书记传达学校7月16日召开的毕业生就业工作推进会的会议精神和工作指示。强调应学校和教育部的要求,学院在8月底要实现毕业生就业率提高到80%的目标,在面对严峻的就业形式和就业压力的情况下,要求各班班主任对班上灵活就业、自主创业、利用“互联网”的商务型创业以及私营企业的同学进行关注和重视。其次是传达7月17日学院召开的毕业生创业就业工作会的要求,目前学院有82位未就业的学生,针对这类同学,各班班主任分别阐述各班这类学生的目前情况。在几位班主任的情况反映中了解到,就业难的学生分为面对找工作的态度恶劣、偏激消极,专业知识基础不牢、挂科门数偏多,除此之外,还有学生未就业是在准备公务员考试阶段。面对这些情况,学院采取院领导-班主任-学生的三级指导帮扶工作,针对不同学生的情况“因策”指导,在经济和资源上提供最大的帮助。

 

在本次会议中,各毕业班班主任更加了解学院就业工作的严峻性,同时也明确了班级就业工作的细节指导方向,在未来班级就业指导工作中,学院将会和各班级共同努力,更好的促进学院的就业工作发展。

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信息学院召开就业工作专题会议


2020717日,信息学院在401会议室召开了就业工作专题会议,出席会议的有党委书记何媛媛、院长曾志勇、副院长杨棣、赵成贵、党委副书记唐浚泷及张涛、朱财华老师。由党委副书记唐浚泷主持会议。

 

在会议上,首先,唐浚泷副书记转达学校的就业情况,我院的6月份的就业率离预计目标还有很大的距离,在进入7月份,就业率的增速呈现放缓的态势,因此,我们面临的就业形式严峻,时刻也不能放松。其次,唐副传达旷锦云副校长对工作作出的指示,要完成学校的就业目标,强调上报的就业率数据真实,对待工作的态度需要诚恳,否则将会受到纪委的相应工作问责。在传达王书记的工作指示上,我们需要稳住就业的基本盘,追溯就业的源头,反思人才培养方案,给出适当的调整;学校将开发科研岗位、公益性岗位、临聘岗位等,对就业困难的学生进行更多的帮扶。接着,何书记指出,可以通过大化小、小化小的形式解决学生的就业,班主任做好班级的摸排工作,及时了解班级学生的就业情况,做好动员和后期的指导。杨副院长指出,可以对学生的就业考试方面做出指导和帮扶,让学生主动上报就业情况。赵副院长指出,在就业指导老师和班主任这块是抓学生就业的关键,可以形成良性的就业指导团队,共同做好学院的就业工作。

 

本次就业工作会议切实的指出我院的就业问题,同时采取相应的解决措施,相信在学校、学院和学生共同努力下,信息学院的就业工作将会越做越好,帮扶更多的同学就业。

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信息学院举办埃舍尔科技公司专场就业宣讲会


为了给毕业生们提供更好的就业机会,帮助企业寻找人才,信息学院联合埃舍尔科技公司20191220日下午2点在卓远楼403召开了就业宣讲会。参加此次宣讲会的有唐浚泷副书记、辅导员朱财华老师、埃舍尔科技公司的姚总监和李经理以及信息学院的大三大四学生。

 

会议首先由唐浚泷副书记对信息学院学生进行了就业的鼓舞和激励;其次,由李经理结合自身的工作经验和大家分享了关于深度学习、迁徙、变化与不确定性、归零四个相关的就业经验;接着由姚总监详细介绍了其公司的相关业务,并展现公司在旅游、航空等方面的成就。最后针对学生所提的问题,进行了仔细的解答,同时鼓励同学们能够积极的去参加公司的实习和工作。

 

本次就业宣讲会为大三大四学生提供了更多的就业经验与资源选择,让同学们有了更多的就业选择。

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信息学院与企业举行合作推进会


  3月22日早上,信息学院与重庆达内软件有限公司和蓝盾信息安全技术股份有限公司举行了合作推进座谈会。学院副院长杨棣、信息安全系系主任高提雷、教务科、重庆达内软件有限公司、蓝盾信息安全技术股份有限公司相关负责人出席座谈会。

  杨棣副院长对两家企业的到来表示欢迎,并简要介绍了学院的办学理念和办学定位。他指出,产教融合、校企合作是培养高水平应用型人才的有效办学模式。学院通过进一步推进与企业的合作,有助于推动应用型人才的培养,提升我院的综合办学实力。
 座谈会上参会人员就合作内容进行了讨论并达成了初步共识,学院与企业将在实训教学、信息安全专业建设、师资培训等多方面深入探索合作内容和方式。
 本次推进会,进一步明确了学院与企业合作的方向和模式,为加速推进合作进度奠定了基础。
 
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信息学院再次举办就业指导专题讲座


20180503日下午,信息学院学管科在卓远楼320举办了一场以“勇往职前,梦想起航;锐不可当,成功上岸”为主题的就业指导讲座。本次讲座由我院副书记林明辉老师主持,王彬老师主讲,我院2016级和2015级的同学参加了此次讲座。

 

讲座中王老师以考研和公务员事业单位考试为重点给同学们做了一场精彩的演讲。在考研方面,王老师为同学们讲解了复习过程中的学习重点并通过分析各专业就业前景鼓励大家确定目标努力学习;并就如何择校选专业、如何准备研究生各阶段考试、如何合理安排学习时间的问题提出很多好的建议。在考公务员和事业单位方面,王老师围绕公务员事业单位报考、志愿选择、考试内容和备考技巧等方面作了详尽阐述。最后,王老师推荐了一些备考资料,并就考试时间进行了详细说明。至此,就业指导讲座落下帷幕。

 

本次讲座不仅切实解了同学们关于报考研究生、公务员事业单位的一些疑问,鼓励同学们开阔思路积累知识提升素养,而且让同学们了解更多关于参加这几类考试的技巧,增加了应届毕业生的就业认知度。

                                                           信息学院学管科

                                                          2018.05.03

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信息学院成功举办毕业生招聘会


  2018426日,信息学院联合城市与环境学院,旅游与酒店管理学院以及统计与数学学院于威尼斯欢乐娱人城v3676北院卓远楼前举办了应届毕业生春季招聘会。中国人寿昆明分公司、和信惠普云南分公司、万德信息技术股份有限公司等67多家公司参加到本次招聘会,面向全校应届毕业生进行招聘。

此次联合举办的春季招聘会有涉及到计算机技术、酒店管理以及金融等各个领域的公司;多方面,多层次,多方位地为应届毕业生提供了丰富的职位供给,让他们能够得到更全面的招聘信息,能够在最大程度上满足他们的求职需求。招聘会火热开展,应聘者络绎不绝,本次招聘会吸引了大部分的应届毕业生以及部分的非毕业生,学生们在现场积极与各企业负责人进行沟通,纷纷努力寻求适合自己的职业岗位。

本次招聘会的召开为临近毕业的毕业生提供了一个就业面试的平台,为他们提供了一个步入职场积累经验的机会,对即将迎来毕业季的他们是一次很好的实践。

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云南省人民政府发展研究中心 2019年事业单位公开招聘工作人员公告


 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省人民政府发展研究中心2019年计划面向社会公开招聘工作人员10名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
云南省人民政府发展研究中心专业技术岗位公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南省人民政府发展研究中心2019年公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘范围
凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件,由省政府发展研究中心根据岗位需要确定(详见附件1),具有博士学历或正高级职称的应聘人员年龄须在40周岁以下,其他应聘人员的年龄须在35周岁及以下,年龄计算截止2019年4月1日。
四、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱决策咨询事业;
3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能;
4. 通过普通全日制招生计划考试入学并取得国家颁发的学历学位证书;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名:
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
2019年云南省人民政府发展研究中心公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名。
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南人事考试网按以下流程进行报名:
登陆云南人事考试网→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
云南人事考试网网址:www.ynrsksw.cn;
www.ynrsksw.com;
www.ynrsksw.net。
(二)时间安排
1.提交报名申请时间:
2019年4月10日9:00 至 16日18:00;
2.资格初审时间:
2019年4月11日9:00 至 17日18:00;
3.网上交费时间:
2019年4月11日9:00 至 18日18:00;
4.准考证打印时间:
2019年5月14日9:00 至 19日10:30。
5.笔试时间:
2019年5月19日(星期日)上午,08:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力,考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。
(三)报名资格初审
报名资格审核由省政府办公厅人事处和省政府发展研究中心负责,采用计算机审核与人工相结合的方式。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件,但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如:应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等),应聘人员可通过提交人工审核申请的形式,我单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与我单位联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。
人工审核的权限为省政府办公厅人事处和省政府发展研究中心,在报名时限内仍未审核的应聘人员,请直接与我单位联系。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后,须于2019年4月18日18:00前完成交费(具有博士学历或正高级职称的应聘人员不参加笔试,不缴费)。相关费用由省人事考试院按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的拟招聘人数与缴费人数比例应等于或高于1:3才能开考,未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月24日前在云南人事考试网门户网站进行公布,报名费将在报名结束,清账完毕后退还到缴费银行卡内。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格,并追究相关责任。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。具有博士学历或正高级职称的应聘人员不参加笔试,直接进入面试。
笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内,在云南省人民政府门户网站和云南人才网门户网站公布,成绩公布后3天内省政府办公厅人事处和省政府发展研究中心接受考生分数查疑书面申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(2019年版)(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别:综合管理类(A类),主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类),主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类),主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类),主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类),主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺,请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
(二)资格复审
面试前,每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3(拟聘人数:面试人数)的比例确定进入面试的人员,由用人单位组织对进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人选,递补2批次后仍未达到面试比例的岗位,不再递补,按实际合格人数开展面试。
资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。
资格复审和面试的时间、地点详见云南省人民政府门户网站和云南人才网门户网站的公告通知。
(三)面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等,面试满分100分。具有博士学历和正高级职称的应聘人员直接进入面试,且不占面试比例。
未达到开考比例的招聘岗位,需报同级人社部门批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。
(四)综合成绩计算
综合成绩总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
(五)体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
(六)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。
(七)聘用
拟聘用人员在云南省人民政府门户网站和云南人才网门户网站上进行公示,公示期不少于7个工作日,公示期满无异议,经单位纪检和主管部门审核,报省人力和社会保障厅批准后,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予办理。
(八)岗位待遇
本次公开招聘的工作人员,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
七、招聘纪律
(一)招聘单位遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律,并按国家和我省法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次公开招聘工作由省纪委驻省政府办公厅纪检组全程参与纪检监督。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南人才网门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误,由应聘人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)应聘人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告附件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员,按有关规定处理。
(五)郑重提醒:招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),务必诚信应聘,否则成绩无效,并将记入个人诚信档案库,构成犯罪的依法追究刑事责任。
(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。
九、未尽事宜由云南省人民政府办公厅人事处负责解释。
十、联系方式
(一)咨询电话:0871-63619796   0871-63631805
(二)监督电话:0871-63638628
(三)网站:www.yn.gov.cn 或www.ynhr.com
 
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云南省民政厅2019年事业单位公开招聘工作人员公告


 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省民政厅直属事业单位2019年计划面向社会公开招聘工作人员19名,现将有关公告事宜公告如下:
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
(一)云南省福利彩票发行中心公开招聘工作人员2名;
(二)云南省殡葬事业管理服务中心公开招聘工作人员1名;
(三)云南省康复辅具技术中心公开招聘工作人员15名;
(四)云南省儿童福利和收养中心公开招聘工作人员1名。
以上4个单位共公开招聘工作人员19名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南省民政厅直属事业单位2019年公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘范围
凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件,详见《云南省民政厅直属事业单位2019年公开招聘计划表》(附件1),年龄计算截止2019年4月1日。
四、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱民政事业;
3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名:
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
2019年云南省民政厅直属事业单位公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名。
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南人事考试网按以下流程进行报名:
登陆云南人事考试网→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠近照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
云南人事考试网:www.ynrsksw.cn;
www.ynrsksw.com;
www.ynrsksw.net。
(二)时间安排
1.提交报名申请时间:
2019年4月10日9:00至16日18:00;
2.资格初审时间:
2019年4月10日9:00至17日18:00;
3.网上缴费时间:
2019年4月11日9:00至18日18:00;
4.准考证打印时间:
2019年5月14日9:00至19日10:30。
5.笔试时间:
2019年5月19日(星期日)上午,08:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力,考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。
(三)报名资格初审
报名资格审核由省民政厅人事处负责,采用计算机与人工相结合的审核方式。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件,但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时(如:应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等),应聘人员可通过提交人工审核申请的形式,省民政厅在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与省民政厅联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。
人工审核的权限为云南省民政厅人事处,在报名时限内仍未审核的应聘人员,请直接与云南省民政厅联系。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后,须于2019年4月18日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科,由省考试院收取。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月24日前在云南省民政厅门户网站进行公布,报名费将在报名结束,清账完毕后退还到缴费银行卡内。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。
笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内,在云南省民政厅门户网站通知公告栏目公布,成绩公布后3天内云南省民政厅接受考生分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别:综合管理类(A类),主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类),主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类),主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类),主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类),主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺,请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
注:应聘人员学历学位为博士研究生或具有高级职称的免笔试,面试成绩即为综合成绩。
(二)资格复审
面试前,每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员,由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。
资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。
资格复审和面试的时间、地点详见云南省民政厅门户网站的公告通知。
(三)面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等,面试满分100分。
未达到开考比例的招聘岗位,需报同级人社部门批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。
(四)综合成绩计算
综合成绩总分为100,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
(五)体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
(六)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。
(七)聘用
拟聘用人员在云南省民政厅门户网站上进行公示,公示期不少于7个工作日,公示期满无异议,经单位纪检和主管部门审核,报同级人社部门批准后,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予办理。
(八)岗位待遇
本次公开招聘的工作人员,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
七、招聘纪律
(一)招聘单位遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律,并按国家和我省法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次公开招聘工作由省纪委派驻省民政厅纪检组全程参与纪检监督。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南省民政厅门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误,由应聘人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)应聘人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告附件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员,按有关规定处理。
(五)郑重提醒:招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),务必诚信应聘,否则成绩无效,并将记入个人诚信档案库,构成犯罪的依法追究刑事责任。
(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。
九、未尽事宜由云南省民政厅负责解释。
十、联系方式
(一)咨询电话:0871-65731330、65731351。
(二)监督电话:0871-65731403、65739787。
(三)网站:http://www.ynmz.gov.cn。 
附件1:云南省民政厅直属事业单位2019年公开招聘计划.xls
附件2:2019年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx
附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf
附件下载地址:http://www.ynhrss.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=33113&ClassID=602
 
 
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关于举办2019年威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、信息、统数学院双向选择供需洽谈会的通知


 各有关用人单位:

为贯彻落实《教育部关于做好 2019 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔20188 号)精神,拓宽校就业渠道,实现我校毕业生更高质量和更充分就业,决定举办威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、信息、统数学院双向选择供需洽谈会。现将有关事项通知如下:

一、组织单位

主办单位:威尼斯欢乐娱人城v3676

承办单位:威尼斯欢乐娱人城v3676旅游与酒店管理学院、统计与数学学院、城市与环境学院、信息学院

二、洽谈会时间、地点

(一)洽谈会时间:2019510日(星期五)900-1730

(二)洽谈会地点:威尼斯欢乐娱人城v3676龙泉路校区北院卓远楼前广场。

三、参会单位及人员

(一)省内有关用人单位。

(二)省外有关用人单位。

(三)符合“双选”条件的2019届毕业生及三年内未就业毕业生。

四、洽谈会内容

(一)省内外用人单位与毕业生培养学校共同交流需求信息。

(二)用人单位与毕业生“双向选择”,落实就业意向,签订就业协议。

五、专业及人数

旅游与酒店管理学院:旅游管理、酒店管理、会展经济管理,毕业生总数440名;

城市学院:自然地理与资源环境、资产评估、工程管理、房地产管理,城乡规划,毕业生总数213名;

统数学院:经济学,经济统计学,统计学,数学与应用数学,应用统计学,金融数学,毕业生总数255名;

信息学院:计算机科学与技术,物联网工程,信息管理与信息系统,毕业生总数185名。

六、其他事项

(一)本次双选会采用线上报名。请各参会单位于201955日前将公司招聘简章发到相应需求学院的邮箱,内容包括公司简介、招聘岗位、人数及要求、联系方式。

(二)请各参会单位将《参会回执及需求信息反馈表》、公司营业执照,通过电子邮件或传真等方式报送至各学院学生管理科。

(三)各参会单位审核通过分配好展位后,将分别收到手机短信、电子邮件以及微信消息提示,请注意接收信息,并按照信息提示做好参会准备,并于双选会当日现场签到。

(四)双选会为各参会单位免费提供展位,为需要复试的用人单位提供面试场地,并免费供应工作午餐和饮用水。需住宿的单位请提前与酒店联系,住宿费用自理。

威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、统数、信息学院学生管理科

联系人:旅游与酒店管理学院 李老师 1030755132@qq.com 15825269858   0871-65137883  

        城市与环境学       冯老师 421642143@qq.com  13708891979   0871-65123209

        统计与数学学院     阮老师 1057311206@qq.com 15087022561   0871-65113176

        信息学院           朱老师 3319149548@qq.com 14769011695   0871-65113240

 

附件:

 

1.威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、统数、信息学院双向选择供需洽谈会参会回执

2.威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、统数、信息学院双向选择供需洽谈会需求信息反馈表

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

参会回执

 

填表日期:________________

单位名称(盖章)

 

参会人数

 

通讯地址

 

邮政编码

 

单位网址

 

电子邮箱

 

联系电话

 

传真

 

联系人

 

参会人员

性别

职务

联 系 方 式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注

    需就餐人员在上面标明

           

.......................................................................

 

需求信息反馈表

 

 

 

备 注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

附件2

 

 

 

 

威尼斯欢乐娱人城v3676旅酒、城市、信息、统数学院双向选择供需洽谈会需求信息反馈表

 

 用人单位(盖章):                                 填表人:                     联系电话:

序号

招聘单位全称

招聘岗位

招聘人数

专业要求

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:由公司人事部门汇总后于201955日前统一将电子版发送到相应学院邮箱(旅游与酒店管理学院 李老师 1030755132@qq.com 15825269858 城市与环境学院 冯老师 421642143@qq.com 13708891979 统计与数学学院阮老师 1057311206@qq.com 15087022561  0871-65113176 信息学院朱老师 3319149548@qq.com  14769011695  0871-65113240

 

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中共嵩明县纪委 嵩明县监委 关于招聘合同制人员的公告


 经嵩明县人民政府批准,嵩明县纪委监委委托嵩明嘉益人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制人员。现将相关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘岗位计划和相关要求
(一)招聘岗位:合同制人员,名额25名(男性18名,女性7名)
岗位职责:嵩明县纪委监委对有关人员采取留置措施时,履行对留置对象看护和审查调查安全保障任务;完成县纪委监委安排的其他各项工作。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规;
2.思想政治素质好,品行端正,作风正派,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;
3.纪律观念较强,能保守工作秘密,服从工作安排;
4.具有全日制大专以上学历,年龄18周岁以上,35周岁以下(1984年3月1日至2001年3月1日期间出生);
5.具备正常履行职责的身体条件;
6.具有较好的语言和文字表达能力;
7.五官端正,无残疾,无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷;
8.符合岗位所需其它条件。
(三)有下列情形之一的不得报考:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.具有严重身体或精神疾病的;
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.现役军人、在读学生;
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘方法和程序 
(一)报名 
1.报名时间:2019年3 月14日—20日,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。逾期不再受理报名。
2.报名地点:嵩明县黄龙大街296号嵩明县纪委监委三楼组织部办公室(304室)。电话:087,1-67920197,0871-66035746. 
3.报名方式:本次招聘采取本人现场报名的方式进行,不接受委托或其他方式报名。 
4.报名所需提交的材料: 
(1)《嵩明县纪委监委2019年合同制人员招聘报名及资格审查表》一式两份(考生在报名前自行插入电子照片、填写基本信息后打印并签名盖章,一份经审核后本人留存,一份交报名处);《嵩明县纪委监委2019年合同制人员应聘诚信承诺书》(附后)1份。
(2)毕业证(学位证)原件及复印件1份。
(3)居民身份证、户口本或户籍证明原件及复印件1份。
(4)就业、失业登记证原件及复印件;
(5)在职人员需提交单位同意报考证明原件,证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话,并加盖公章;
(6)其它相关材料,如退伍证原件及复印件、相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。
5.报名注意事项:
(1)报名时需提交近期免冠半寸彩色白底照片3张; 
(2)不限开考比例,按实际报名人数组织考试; 
(3)每名应聘者对自己提供的报名材料的真实性负责,提供虚假材料者,一经查实,取消考试及聘用资格。 
6.领取《准考证》:考生携带本人身份证到嵩明县纪委监委三楼组织部办公室(304室)领取,领取时间另行通知(考号以到场抽签序号确定)。 
(二)考试
考试按笔试、结构化面试环节进行,由嵩明县纪委监委招聘领导小组与嵩明嘉益人力资源有限公司组织实施。 
1.笔试
(1)方式和范围:笔试方式为闭卷考试,委托有资质的第三方考试机构命题和阅卷,考试范围:《监察法》、时事政治、十九大精神、看护工作职责、纪检监察相关业务等。考试时间为90分钟,满分为100分,占总成绩50%。其中,行测60题(单选40道,多选20道,),专业知识40题(30道单选题,10道多选题)。
(2)时间和地点:详见《准考证》。 
(3)考试成绩及面试入围名单于笔试结束后1个工作日在中国嵩明网进行公示,公示期3个工作日。
2.面试
(1)面试人员:笔试结束后,依照笔试成绩由高到低排序,原则上按笔试人员2:1的比例进入面试。如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的,一并进入面试。若出现其他情况,由嵩明县纪委监委招聘领导小组研究决定。 
(2)面试:由招聘工作领导小组与嵩明嘉益人力资源有限公司组织实施。 
(3)面试方式:采用结构化面试。面试时间每人10-15分钟,面试总分值100分,面试成绩在面试当天由考生签字确认,占总成绩50%。
(4)面试时间和地点另行通知。
(5)面试主要考察报考人员的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。
面试注意事项:进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的,应提前三天将书面申请交嵩明县纪委监委组织部。
(三)考试综合成绩计算
综合成绩计算方式:最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示,公示期为3天,公示期满无异义,按应聘人员综合成绩从高到低确定25名拟聘用人员,进入体能测试环节。
(四)体能测试
参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。
(五)体检
1.体检人员确定:依据考试综合成绩,按招聘计划数1:1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时,按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由本人承担。
3.时间地点:另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。
(六)政审
体检结束后,对体检合格的人员进行政审,主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。 
(七)递补
因体能测试、体检、考察政审不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额,按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时,按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。 
(八)聘用
根据应聘人员综合成绩、体检及考察结果,由领导小组会议研究确定拟聘用人员,在嵩明门户网站(http://sm.km.gov.cn/)公示3个工作日。公示期满无异议的,由县纪委委监委托的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同。
四、工资待遇
试用期二个月,试用期工资和正式工资均为3500元/月/人(含五险一金)。
五、其他事项
 1.参加笔试、面试、体能测试的时间和地点、成绩公示及招聘期间的相关信息,将统一发布在嵩明门户网(http://sm.km.gov.cn/)“通知公告”栏以及嵩明县党风廉政网(http://sm.km.gov.cn/dflz/),请报名人员及时关注相关信息。
 2.在报名、考试、体检等环节出现弄虚作假、伪造、涂改证明、作弊或其他不正当手段的,取消应聘资格。
3.其他未尽事宜由昆明市嵩明县纪委监委组织部负责解释。

附件:1.嵩明县纪委监委2019年合同制人员招聘报名及资格审查表
2.嵩明县纪委监委2019年合同制人员应聘诚信承诺书
                       

中共嵩明县纪委
嵩明县监委
                 2019年3月14日 






附件1 
嵩明县纪委监委2019年招聘合同制人员           报名及资格审查登记表
姓名 性别 出生年月 贴照片栏
民族 籍贯 婚姻状况
学历 政治面貌 入党时间
身份证号码 个人特长
毕业院校及专业 联系电话(手机)
联系地址
本人户口所在地
个人
简历




资格   审查   意见                   
                              

                                   (盖章)
审查人签名:               年   月   日
考生本人手写签名:                      年   月   日
填表说明:1.本表一式二份。2.“个人简历”从左后一个全日制学历起填写。
附件2
嵩明县纪委监委2019年合同制人员应聘
诚信承诺书

我已仔细阅读《嵩明县纪委监委2019年合同制人员招录考试聘用公告》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:
一、自觉遵守《嵩明县纪委监委合同制人员管理暂行规定(试行)》有关规定。遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式。 
三、不弄虚作假,不伪造、不使用假证明、假证书。
四、如被确定为聘用对象,本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料,并保证材料真实、有效,否则取消聘用资格。
对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

                      应聘人本人签名:
                      本人身份证号码:
                          年  月  日



云南天文台抚仙湖太阳观测与研究基地2019年招聘启事
一、招聘岗位
抚仙湖太阳观测与研究基地综合管理项目聘用岗位1人。

二、工作内容
1.负责抚仙湖太阳观测与研究基地的财务工作
2.协助抚仙湖太阳观测与研究基地日常行政、综合管理事务处理
3.承担抚仙湖太阳观测与研究基地会务接待工作
4.辅助做好抚仙湖太阳观测与研究基地人事工作
5.参与抚仙湖太阳观测与研究基地科普工作
6.完成抚仙湖太阳观测与研究基地负责人交办的其它工作

三、要求
1.身体健康,品行端正,年龄35岁以下,具有财务和管理工作经验
2.爱岗敬业,系统掌握岗位所需业务知识和技能,具有较强的组织、协调及团队合作精神
3.具有本科或以上学历,英语大学4级及以上水平
4.有较强写作能力,能熟练应用办公自动化软件,能熟练应用电子化财务和报表软件
5.工作地点为云南天文台本部(昆明)和抚仙湖太阳观测站(澄江),持有C1以上驾照,具备独立驾驶能力

四、待遇
1.试用期待遇按中国科学院云南天文台项目聘用试用期工资标准规定执行
2.试用期满后,合格者签订项目聘用合同,人事管理、工资、社会保险以及其他福利待遇按中国科学院云南天文台项目聘用(非在编)工资标准规定执行
3.驻站期间按抚仙湖观测站澄江出差补助规定执行

五、应聘事项
1.应聘材料:将个人简历(附件格式)、身份证、毕业证书、学位证书及其它可以证明个人能力水平的材料,通过邮箱发送至xj@ynao.ac.cn和yanglei@ynao.ac.cn。进入面试后需交验相关资格证书(学位证书、获奖证书等)的原件。
2.初审:根据岗位要求对应聘者简历进行初审,通过初审的应聘者将会被告知面试的具体时间及地点。
3.面试:应聘者介绍自己的学习和工作经历、工作经验、对所聘岗位的理解和工作设想,以及其它可以证明自己能够胜任此项工作的信息。
4.录用:根据简历和面试的综合情况,择优录用,被录用者可立即上岗。
5.截止时间:2019年3月18日

六、联系方式
地址:昆明市官渡区羊方旺396号云南天文台
邮编:650216
团组招聘联系人:许骏,电话:0871-63920025,邮箱: xj@ynao.ac.cn
杨磊,电话:18987709018,邮箱:yanglei@ynao.ac.cn
                               
 
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