为贯彻落实学校第五次党代会确定的“1186”战略任务，扎实做好“人才队伍建设年”各项工作，按照上级部门关于云南人才周——“人才面对面”2023年云南省高层次人才引进活动（成都专场）工作安排，5月11日至5月13日，人事处及部分学院赴四川大学、西南财经大学、电子科技大学开展人才引进和政策宣传。

威尼斯欢乐娱人城v3676参加云南人才周——“人才面对面”人才引进活动

5月11日，我校一行到西南财经大学开展人才引进活动，与西南财经大学学生活动中心负责人进行座谈交流，了解西南财经大学博士毕业生具体专业、数量等基本情况。随后，与西南财经大学工商管理学院常务副院长付晓蓉教授和10余名博士生进行深入交流，全面宣传学校人才引进政策及2023年招聘计划，并通过西南财经大学内部博士人才群和“传帮带”等方式宣传我校人才引进政策。针对有意向到云南工作的博士建立“云财成都博士引进交流群”，及时为他们答疑解惑，增强人才引进工作的针对性和实效性。

威尼斯欢乐娱人城v3676与西南财经大学工商管理学院座谈交流

5月12日至13日，我校分别到四川大学望江校区和电子科技大学清水河校区开展毕业生专场双选会。在四川大学专场招聘活动中，我校作为唯一一家高校代表参加“云南人才周”现场人才引进政策宣讲。活动现场人头攒动，众多云南籍和外省籍优秀学子前来面对面详细了解云南省和学校的人才引进政策、昆明的工作生活环境等，有3名博士初步表达了来校工作意向。

威尼斯欢乐娱人城v3676参加四川大学“云南人才周”政策宣讲

此次引才活动由人事处联合学院共同“走出去”引才，吸引了较多即将毕业和未毕业的优秀博士生，通过与人才面对面沟通交流，并深入部分学院详细了解成都地区部分高校博士生的就业意愿，有效拉近了优秀人才和威尼斯欢乐娱人城v3676的距离，强化了他们对学校的认知和了解，扩大了学校在西南各高校博士生群体中的知名度和影响力。同时，以校院两级联动方式“走出去”引才，不仅有效增强了二级学院面对面引才的机会，强化了人才对意愿学院的认可度，而且搭建了学院与人才之间有效的供需对接机制，为学校开展更具针对性、科学性的招才引智提供了良好平台和有效保障。今后，人事处将持续做好人才政策咨询、人才服务等相关工作，充分调动各学院的积极性、主动性，努力形成全校招才引智整体合力，共同推进和实现学校2023年人才队伍建设目标任务。

学校教师工作部副部长、人事处副处长李坤，会计学院党委副书记兼纪委书记王涛，商学院鲁平俊教授，财政与公共管理学院木薇副教授、陈龙副教授及人事处刘明瑶老师参加上述引才宣传活动。