为贯彻落实学校第五次党代会确定的“1186”战略任务，扎实做好“人才队伍建设年”各项工作，人事处多措并举加强人才引进工作，带头“走出去”，赴北京、上海引进优秀人才。3月17日，学校教师工作部部长、人事处处长、组织部副部长庞春平带队赴北京引才，与首都师范大学、首都经济贸易大学、北京工商大学研究生院院长举行座谈交流，全面宣传云南省人才引进政策、学校人才引进政策和2023年招聘计划，并通过三所学校研究生工作平台宣传我校人才引进政策。

3月18日，庞春平一行到北京大学邱德拔体育馆参加“广聚贤才·共创滇峰”暨“人才面对面”云南省高层次人才引进活动，面向北京大学毕业生进行招聘。众多北大优秀学子前来学校展台详细了解昆明的工作生活环境和我校的人才政策，有13名博士初步表达了应聘意愿。

图1 威尼斯欢乐娱人城v3676赴北京大学参加人才引进活动

3月20日，庞春平一行来到上海财经大学，与招生就业处、金融学院、经济学院、公共经济与管理学院、统计管理学院、信息管理与工程学院、马克思主义学院的负责人进行座谈交流，介绍云南省和学校的人才引进政策以及2023年公开招聘计划等情况，并通过上海财经大学就业信息网发布了学校的招聘公告。上海财经大学招生就业处及6家学院的负责人介绍了威尼斯欢乐娱人城v3676、本届博士毕业生的数量、专业、就业去向等情况，均表示将积极宣传我校的人才政策和招聘计划。当天下午，庞春平一行在上海财经大学学生服务中心举行了专场招聘宣讲会，与应届博士研究生面对面交流，详细介绍云南昆明的生活环境、云财大的工作情况和“兴滇惠才卡”服务等，对应聘博士的疑问进行现场解答，对具体的问题还进行了现场连线在校的相关学院开展远程的有针对性的解答。面对面的沟通有效拉近了应聘毕业生和威尼斯欢乐娱人城v3676的距离，有利于优秀人才更详细地了解在云财的工作生活情况。人事处还组建了“上财-云南财经大博士招聘”微信群，截至发稿时，已有24名博士入群并咨询招聘相关事宜。

图2  威尼斯欢乐娱人城v3676与上海财经大学座谈交流

图3 威尼斯欢乐娱人城v3676专场招聘宣讲会与博士毕业生面对面沟通

3月21日，庞春平一行到上海交通大学霍英东体育中心开展上海交通大学、华东师范大学引才活动，活动现场人头攒动，不断有人前来咨询。人事处结合学生投递简历时的工作意向，在第一时间把学生简历发到学院，现场联系相关学院院长开展“一对一”跟踪引进。有13名博士初步表达了应聘意愿。

此次引才活动开启了学校2023年引才工作的第一步，有效打开了工作思路，积累了引才工作经验。在下一步工作中，人事处将收集整理更多引才信息，发动各学院力量，举全校之力主动出击，加大人才政策宣传力度，丰富人才引进方式，积极推进“人才队伍建设年”各项目标的顺利落实。