为更好落实教育部关于“一站式”学生社区建设的要求，学习其他高校的宝贵经验和先进做法，10月11日-13日，中华职业学院党委书记保伟，党委副书记兼纪委书记张玉琨，文化管理书院工作人员罗香玉，辅导员严强、罗明珠一行5人赴西安交通大学开展“书院制”建设和“一站式”社区育人模式学习交流。

中华职业学院一行先后参观了彭康书院、南洋书院、励志书院、仲英书院等书院各具特色的学习生活空间以及西安交通大学学生服务大厅。

在彭康书院，院务主任叶明代表书院对中华职业学院的到访表示热烈欢迎，他以“建设‘一站式’学生社区 打造‘零距离’育人生态学生社区”为题，就工作背景、书院建设、实践探索、建设愿景四个方面，对彭康书院的历史沿革、书院制育人模式的运行和管理进行了详细介绍。叶明表示，书院建设过程中，始终秉承“坚持把牢方向与遵循规律相结合”“坚持系统设计与重点突破相结合”“坚持以人为本与从严管理相结合”的基本原则，围绕党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润、自我治理等内容进行试点，加强培养学生“大气、开放、活跃、助人”的“家国情怀”，认真做到在大学期间“认识一百个老师、听一百场报告、参加一百场活动、读一百本书”的“四个一百”行动。经过十多年的探索改革，彭康书院已逐渐形成包括思想引领、经济资助、学业辅导、领导力培养、职业生涯规划、心理健康教育等较为完善的管理机制和系统化、结构化、体验性第二课堂文化育人体系，未来书院将朝着学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地发力，创造高校版“枫桥经验”，不断扩大“一站式”社区的全国示范影响力。会上，与会人员还就“书院制”建设和“一站式”社区育人模式中存在的困难与问题进行了深入交流。

此外，中华职业学院还走访了西安交通大学团委，与校团委副书记李开贤进行交流座谈，详细了解了西安交大团委架构、书院团委与学院团委的区别，以及“星航计划”“攀登计划”等品牌特色工作的组织开展情况。

保伟从三个方面分享了此次赴西安交大开展“书院制”建设和“一站式”社区育人模式学习交流的感受：一是“书院制”建设力度大，从2005年至今，已经形成了9大书院与23个学院并存的本科生“书院—学院”双院制育人模式；二是育人模式体系完善，针对学生成长中必备的八项能力提出综合能力提升计划，推出三个层次的课程设计，实现书院、学院协同育人，对学生的能力培养更全面；三是“书院制”建设特色突出、成效明显，创新推出“一站式社区学生成长档案”，对本科生大学期间党员培养、理论学习、“四个一百”育人行动、志愿服务、科技创新、项目竞赛、课外综合实践等进行全程追踪、详细记录、科学评价，全方位展现学生综合能力提升及发展轨迹，既能为学校精准开展学生思政教育提供靶向决策支持，又能为用人单位呈现全面的学生综合素质观测参考依据。他谈到，此次学习交流开阔了视野，给予学院对于“书院制”改革和“一站式”社区育人模式新的启发，并搭建起了与西安交大交流合作的桥梁。未来，学院将借鉴优秀经验，继续推进学生“一站式”社区育人模式改革，发挥“一站式”社区更大效能。