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【众说纷纭】不要让梦想被编制“绑架”
近期，哈尔滨面向全国招聘457名“事业编制”环卫工人，引来万人角逐，其中29人拥有硕士研究生学历。在大学生猪倌、硕士城管等屡见报端的今天，研究生环卫工并不算稀罕事。然而，这种现象反映的某种社会心态值得关注。一个应聘失败的研究生甚至吐槽：“就算是死，我也要死在编制里。”为何高校毕业生对于编制如此迷恋和追逐？编制内外，我们作何选择？本期《众说纷纭》，让我们共同关注年轻人就业的“编制情结”。
问世间“编制”为何物，
直教人生死相许？
“死在编制里”让人慨叹编制的巨大魔力，公务员、事业单位甚至国企等承担着公共服务职能的“编制内职业”，似乎已经成为既得利益和“铁饭碗”的代名词，成为广大高校毕业生毕业首选的香饽饽。那么，“编制崇拜症”的症结到底在哪里？
中国人缺乏安全感，安于现状，认为有铁饭碗就能过好日子。
金融学院 孙皓
我认为“死在编制里”挺现实的，有了“编制内”的工作，就意味着有了户口、教育、福利和社会保障的优待。
物流学院 李亚敏
与自主创业打工生活相比，“编制内”的工作不仅带给人利益上的实惠，也有精神上的稳定感。
会计学院 曹星辰
在中国人的传统观念里，“编制内”的工作说出去很体面，社会地位也较高。
法学院 郑慧敏
这是个现实的社会，就业制度存在弊端，让人不得不做出“死也要死在编制里”这样决绝的选择。
公共管理学院 张鸿
编制内外，我们如何选择？
编制内外，只是一种形式，也各有千秋。“编制内”VS“编制外”，你更青睐于何种工作形式？
适合自己的工作才是最理想的，我会选择自己适合的工作，过自己想要的生活。
金融学院 何妍
我更倾向于编制外的工作，可以自由发展，在编制内工作，安于现状，自身的发展就被限定了。
公共管理学院 李平
编制内的工作含金量高，也更稳定，我更喜欢公务员这类打不破的“铁饭碗”的工作。
财政与经济学院 陶乐
我选择自主创业，年轻就要有自己的梦想，就要敢闯！这样的人生才精彩！
商学院 李健
莫让“编制温床”消解朝气
今天社会转型更加剧烈，社会竞争更趋激烈，人们更加渴求公平正义，不怕苦累就怕没机会。如此情势之下，如何才能让“编制温床”不再消磨进取者的朝气？让“编外风险”不再加重创业者的心理负担？
国家出台相应的政策鼓励大学生创业，让大学生有更多的机会去奋斗，打破编制“铁饭碗”。
金融学院 何妍
我认为要打破“死在编制里”的这个怪圈，学校应该提供给大学生更好的就业指导和就业培训。
传媒学院 王陈成
编制内外的差别太大了，弱化这种差别才能摆脱“编制情结”，这样才公平，年轻人才有安全感去追求自己的梦想。
旅游与服务贸易学院 洪磊
年轻人应该身怀理想，心怀奋斗的激情，而不是把自己的青春耗费在追求安稳的编制里。我们应该学好自己的专业知识，学有所用，去开拓自己的一番事业。
国际工商学院 周丽
我校公共管理学院肖斌老师认为“死在编制里”的偏执背后主要有以下原因：人们对既得利益的追求、中国社会保障体系的不完善、就业渠道不通畅、“官本位”的传统观念、社会公平公正问题以及当今社会的功利性较强。他认为，应该辩证地看待“编制情结”，政府应拓展就业渠道，营造良好的创业环境，完善社会保障体系。肖斌表示，大学生就业要有自己的职业生涯规划和良好的心态，在个人和社会、理想与现实中找准自己的定位。
“少年智则国智，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步”。如果说我们有一个共同的“中国梦”，那么这个梦想更多地要靠每个年轻人的梦想来承载，而这些个体的梦想，无论如何都不该是整齐划一的“编制之梦”，而应是个人价值自我实现之梦，开拓进取之梦。