5月30日晚，工商管理学院邀请中国科学院教授、心理研究所博士生导师时勘在逸夫楼706作题为“和谐的劳动关系与人本管理”的学术报告，学院党政负责人、部分教师和学生参加讲座。

    时勘从六个方面展开论述，一是劳资和谐与心理健康，他说，现代社会不仅需要健康经济，也需要健康心理。二是人本管理的心理学依据，他阐述了心理资本的定义、结构，并强调心理资本是劳动和谐最本质的概念，还提出了抗逆力模型。三是相关研究进展，他运用相关数据报告提出后期研究计划。四是EAP员工援助计划，他提出了员工援助师的职业概念，并呼吁同学们扎实学术基础的同时要进行实践。五是健康型组织的发展建议，他认为，健康型组织=正常心理状态+成功的胜任模型+创新的文化组织文化。在报告会过程中，还穿插了提问环节，时勘一一进行了详细解答。