于东平，女，汉族，中共党员，博士，教授，硕士生导师。云南省“万人计划”青年拔尖人才，云南省双创专家。近年来主持2项国家自然科学基金、3项云南省基础研究计划和教育厅科研基金等，并参与多项政府相关规划和研究工作。发表论文30余篇，其中SCI/SSCI/CSSCI收录20余篇。出版学术专著三部，获得云南省哲学社会科学优秀成果三等奖。

2012.01-2019.12，威尼斯欢乐娱人城v3676应用经济学专业，博士后；

2007.09—2011.12，昆明理工大学管理与经济学院企业管理专业，硕博连读，博士研究生；

2003.09—2007.07，黑龙江大学工商管理专业，本科生。

2020.10—至 今, 威尼斯欢乐娱人城v3676, 国际工商学院, 教授

2014.09—2020.09, 威尼斯欢乐娱人城v3676, 国际工商学院, 副教授

2012.02—2014.08, 威尼斯欢乐娱人城v3676, 国际工商学院, 讲师

（1）Yu, Dongping; Yang, Ke; Zhao, Xinsi; Liu, Yongsong; Wang, Shanshan; D’Agostino, Maria Teresa; Russo, Giuseppe; Psychological contract breach and job performance of new generation of employees: Considering the mediating effect of job burnout and the moderating effect of past breach experience, Frontiers in Psychology, 2022, 9. (SSCI，中科院三区)

（2）Yu, Dongping; Deng, Kaixin; Gao, Xiangmao; Liu, Yongsong; Psychological Distance Impacts Subgroup Reciprocity in Technological Innovation Networks: The Mediating Role of Divisive Faultlines, Frontiers in Psychology, 2022, 3. (SSCI，中科院三区)

（3）于东平, 段万春; 区域软环境、企业家能力与中小企业绩效, 科研管理, 2012, 33(12): 68-77. (CSSCI，教育部与自然基金委指定A类期刊)

（4）于东平, 王敬菲, 陶文星; 管理者创造力与组织绩效：考虑创新机会识别的中介与积极情绪的调节作用, 科技进步与对策, 2021, 38(19): 11-18. (CSSCI)

（5）于东平, 段云龙, 张新启, 逯相雪, 朱林; 企业家一般人力资本要素与创新机会识别研究, 科技进步与对策, 2017, 34(14): 112-118.(CSSCI)

（1）于东平.《区域软环境与中小企业绩效的关系机理研究—以云南省为例》，经济科学出版社，2015年.

（2）于东平，逯相雪.《中小企业扶持性政策执行网络构建及提升机制研究》，经济管理出版社，2020年.

（3）于东平，王敬菲.《组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究》，经济管理出版社，2022年.

（1）于东平.复杂网络情境干扰下非核心企业逆向创新策略动态选择机制研究（项目编号为72264039），国家自然科学基金地区项目，28万，2023.01-2026.12，在研，主持。

（2）于东平.产业创新网络中非核心企业逆向创新演化机理研究（项目编号为71764033），国家自然科学基金地区项目，28万，2018.01-2021.12，完成，主持。

（3）于东平.创新网络视角下的非核心企业逆向创新生成机制研究（项目编号为2017M613012），中国博士后科学基金第61批面上二等资助，8万，2018.01-2019.12，完成，主持。

（4）于东平.考虑分裂断层与知识流动双重嵌入的技术创新网络子群互惠机制研究（项目编号为202401AT070282），云南省基础研究计划面上项目，10万元，2024.03-2027.12，在研，主持。

（5）于东平.产业创新网络中非核心企业逆向创新演化路径研究-以云南生物医药典型企业为例（项目编号为2017FB101），云南省基础研究计划面上项目，10万元，2017.10-2020.10，完成，主持。

（1）于东平(1/1).区域软环境、企业家能力与中小企业绩效，云南省人民政府，云南省哲学社会科学优秀成果三等奖，2014年。