职称：教授/硕士生导师
研究方向：公共部门人力资源开发与管理 、行政管理理论与实践
E-mail：121651831@qq.com
教育背景
2000.08-2002.06 云南师范大学英语文学学士
2002.09-2005.06 云南大学公共管理学院行政管理硕士
2010.09-2013.06 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源方向博士
2014.04-2015.04 美国佛罗里达大学商学院人力资源中心 访问学者
社会兼职
全国公共部门人力资源研讨会会员、中国人力资源开发教学与实践研究会、云南省社科课题评审专家、云南省公**阅卷专家。
对报考学生要求
近三年主持国家社科基金课题2项，国家西部项目《中国古代官吏去职管理研究——中国优秀传统文化梳理及对现代国家治理的启示》，省部级课题2项，出版专著1部，参编教材1部，编著案例集1本，自主开发案例《水门事件：弹劾制度与高官辞职》入选MPA全国优秀案例库，在核心期刊发表文章4篇，发表国际会议论文9篇。
《国家公务员制度》、《公共部门人力资源开发与管理 》、《比较政治制度》、《 行政管理前沿专题（研）》
